

Yıllık İzin Ücreti: Kullanılmayan İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır?
İş sözleşmesi hangi sebeple sona ererse ersin (istifa, haklı fesih, haksız fesih, belirli sürenin dolması), işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin süreleri, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesinde düzenlenmiştir ve fesih şeklinden bağımsızdır.

Avukat Ramazan Yılmaz
6 Eki10 dakikada okunur


Kentsel Dönüşümde Vergi ve Harç Muafiyetleri 2026-2027
Kentsel dönüşüm kapsamındaki belirli işlem, sözleşme, devir, tescil ve uygulamalar noter harcı, tapu ve kadastro harcı, belediyelerce alınan harçlar, damga vergisi, veraset ve intikal vergisi, döner sermaye ücreti ve diğer ücretlerden; kullandırılan krediler sebebiyle lehe alınacak paralar ise banka ve sigorta muameleleri vergisinden müstesnadır.

Avukat Ramazan Yılmaz
2 Eki14 dakikada okunur


Kentsel Dönüşümde Salt Çoğunluk (%50+1) Nasıl Hesaplanır?
Kentsel dönüşümde salt çoğunluk, 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun kapsamında riskli yapı, riskli alan ve rezerv yapı alanı uygulamalarında karar yeter sayısıdır. Bu sayı, malik sayısına göre değil, arsa payı (hisse) oranına göre hesaplanır. Toplam arsa payının yarısından fazlasını (%50+1) temsil eden paydaşların kararı yeterlidir.

Avukat Ramazan Yılmaz
29 Eyl10 dakikada okunur


Yargıtay 9. HD 2025/9525 E. 2026/757 K. Kararı: Yıllık İzin Süresine Denk Gelen Hafta Tatili Günleri İzin Hakkından Düşülemez
Yargıtay 9. HD 2025/9525 E. 2026/757 K. Kararı: Yıllık İzin Süresine Denk Gelen Hafta Tatili Günleri İzin Hakkından Düşülemez – Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Alacağı

Avukat Ramazan Yılmaz
27 Eyl6 dakikada okunur


Yargıtay 9. HD 2026/1495 E. 2026/3952 K. İşçinin Talebiyle 10 Günden Kısa Yıllık İzin Tek Başına Haklı Fesih Nedeni Değildir
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 28.04.2026 tarihli, 2026/1495 E., 2026/3952 K. sayılı kararında, yıllık izinlerin işçinin talebi ve rızasıyla 10 günden az sürelerle bölünerek kullandırılmasının tek başına işçi açısından haklı fesih nedeni oluşturmayacağı ve bu nedenle kıdem tazminatı talep edilemeyeceği belirtilmiştir.

Avukat Ramazan Yılmaz
26 Eyl11 dakikada okunur


Bel Fıtığı Haklı Fesih İçin Tek Hekim Raporu Yetmez Üçlü Heyet Raporu Gerekir Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2026/1668 E. 2026/4110 K. Kararı
Bel Fıtığı Haklı Fesih İçin Tek Hekim Raporu Yetmez Üçlü Heyet Raporu Gerekir Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2026/1668 E. 2026/4110 K. Kararı

Avukat Ramazan Yılmaz
26 Eyl7 dakikada okunur
.jpg)













