top of page
.jpg)
YAYINLAR
YT Hukuk ve Avukatlık web sitemizin bu “Yayınlar” sayfasında, farklı hukuk alanlarına ilişkin hazırlanan bilgilendirici avukat makaleleri ve güncel hukuki içeriklere yer verilmektedir. İstanbul Kartal merkezli hukuk büromuzun avukatları tarafından kaleme alınan bu yayınlar; ceza hukuku, iş hukuku, aile hukuku, miras hukuku ve diğer birçok alanda hukuki gelişmeleri, mevzuat değişikliklerini ve uygulamaya ilişkin değerlendirmeleri kapsamaktadır. Müvekkillerimizin ve ziyaretçilerimizin hukuki konularda doğru ve güncel bilgiye ulaşabilmesi amacıyla düzenli olarak içerik paylaşılmaktadır.
Yasal Uyarı ve Sorumluluk Reddi: yilmaztatlihukuk.com web sitesinde yer alan tüm makale, blog yazısı ve hukuki içerikler yalnızca genel bilgilendirme amacıyla paylaşılmış olup, hiçbir şekilde avukat - müvekkil ilişkisi kurmaya yönelik bir davet veya teklif teşkil etmez. Hukuki süreçler; her somut olayın kendine özgü şartlarına, delil durumlarına ve güncel mevzuat değişikliklerine göre farklılık gösterir. Bu nedenle okuyucuların, mevcut durumlarına ilişkin uzman bir avukat veya ilgili alanın uzmanı bir hukukçudan profesyonel hukuki danışmanlık almadan, bu sitedeki bilgilere dayanarak eylemde bulunmaması gerekir. Sitedeki içeriklerin referans alınması nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından büromuz sorumluluk kabul etmemektedir; herhangi bir hak mahrumiyeti yaşamamak adına öncelikle yetkin bir avukata danışılması önemle tavsiye edilir.
Ara
Alo Adalet 135 Hattı Nedir? Kimler Başvurabilir, Nasıl Çalışır?
Alo Adalet 135, Adalet Bakanlığı’nın uzun süren yargılama ve soruşturma dosyalarındaki gecikmeleri bildirmek için kurduğu başvuru hattıdır. 1 Eylül 2026’da pilot olarak başlamış; 16 Ekim 2026 itibarıyla 81 ilde hizmete açılmıştır. Hattın amacı yeni dava açmak veya acil ihbar almak değil; belirli süreyi aşmış ve hâlâ devam eden dosyalara ilişkin gecikme beyanını kayıt altına almaktır.
Avukat Ramazan Yılmaz
9 saat önce5 dakikada okunur
İnşaat İşçisi İş Kazası Durumunda Tazminat, Süreç ve Haklar
İnşaat veya şantiye sahasında meydana gelen ve işçiyi bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olay, 5510 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca kural olarak iş kazası sayılır. İşveren 6331 sayılı Kanun çerçevesinde risk değerlendirmesi yapmak, kişisel koruyucu donanım sağlamak, eğitim vermek ve gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. İşçi SGK’dan geçici iş göremezlik ödeneği ve şartları oluşmuşsa sürekli iş göremezlik geliri alabilir; ayrıca işverene karşı maddi ve manevi tazmin
Avukat Ramazan Yılmaz
3 gün önce8 dakikada okunur
İş Kazası Tazminatı: Maddi, Manevi Tazminat, Maluliyet ve Destekten Yoksun Kalma
İş kazası geçiren işçi; SGK'dan gelir/ödenek almanın yanı sıra, işverenin kusuru oranında maddi ve manevi tazminat talep edebilir. Maddi tazminat; tedavi giderleri, kazanç kaybı ve maluliyet nedeniyle çalışma gücü kaybını (6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m. 54); ölüm halinde ise destekten yoksun kalanların kaybını (TBK m. 53) kapsar. Manevi tazminat, bedensel bütünlüğün zedelenmesi veya ölüm hâlinde hâkimin takdirine bağlı olarak hükmedilir
Avukat Ramazan Yılmaz
3 gün önce13 dakikada okunur
Yıllık İzin Ücreti: Kullanılmayan İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır?
İş sözleşmesi hangi sebeple sona ererse ersin (istifa, haklı fesih, haksız fesih, belirli sürenin dolması), işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin süreleri, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesinde düzenlenmiştir ve fesih şeklinden bağımsızdır.
Avukat Ramazan Yılmaz
6 Eki10 dakikada okunur
Kentsel Dönüşümde Vergi ve Harç Muafiyetleri 2026-2027
Kentsel dönüşüm kapsamındaki belirli işlem, sözleşme, devir, tescil ve uygulamalar noter harcı, tapu ve kadastro harcı, belediyelerce alınan harçlar, damga vergisi, veraset ve intikal vergisi, döner sermaye ücreti ve diğer ücretlerden; kullandırılan krediler sebebiyle lehe alınacak paralar ise banka ve sigorta muameleleri vergisinden müstesnadır.
Avukat Ramazan Yılmaz
2 Eki14 dakikada okunur
Kentsel Dönüşümde Salt Çoğunluk (%50+1) Nasıl Hesaplanır?
Kentsel dönüşümde salt çoğunluk, 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun kapsamında riskli yapı, riskli alan ve rezerv yapı alanı uygulamalarında karar yeter sayısıdır. Bu sayı, malik sayısına göre değil, arsa payı (hisse) oranına göre hesaplanır. Toplam arsa payının yarısından fazlasını (%50+1) temsil eden paydaşların kararı yeterlidir.
Avukat Ramazan Yılmaz
29 Eyl10 dakikada okunur
Yargıtay 9. HD 2025/9525 E. 2026/757 K. Kararı: Yıllık İzin Süresine Denk Gelen Hafta Tatili Günleri İzin Hakkından Düşülemez
Yargıtay 9. HD 2025/9525 E. 2026/757 K. Kararı: Yıllık İzin Süresine Denk Gelen Hafta Tatili Günleri İzin Hakkından Düşülemez – Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Alacağı
Avukat Ramazan Yılmaz
27 Eyl6 dakikada okunur
Yargıtay 9. HD 2026/1495 E. 2026/3952 K. İşçinin Talebiyle 10 Günden Kısa Yıllık İzin Tek Başına Haklı Fesih Nedeni Değildir
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 28.04.2026 tarihli, 2026/1495 E., 2026/3952 K. sayılı kararında, yıllık izinlerin işçinin talebi ve rızasıyla 10 günden az sürelerle bölünerek kullandırılmasının tek başına işçi açısından haklı fesih nedeni oluşturmayacağı ve bu nedenle kıdem tazminatı talep edilemeyeceği belirtilmiştir.
Avukat Ramazan Yılmaz
26 Eyl11 dakikada okunur
Bel Fıtığı Haklı Fesih İçin Tek Hekim Raporu Yetmez Üçlü Heyet Raporu Gerekir Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2026/1668 E. 2026/4110 K. Kararı
Bel Fıtığı Haklı Fesih İçin Tek Hekim Raporu Yetmez Üçlü Heyet Raporu Gerekir Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2026/1668 E. 2026/4110 K. Kararı
Avukat Ramazan Yılmaz
26 Eyl7 dakikada okunur
Özel Güvenlik Görevlisi (Silahlı / Silahsız) Hakları - İş Hukuku
Özel güvenlik görevlileri, hem silahlı hem silahsız olarak AVM, site, hastane, fabrika, havalimanı ve benzeri alanlarda görev yaparken, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun kesiştiği bir alanda çalışmaktadır. Bu sektörde vardiyalı çalışma, gece nöbetleri, taşeron değişimleri ve yoğun temposu nedeniyle iş hukuku uyuşmazlıkları sık yaşanmaktadır.
Avukat Ramazan Yılmaz
26 Eyl11 dakikada okunur
Yargıtay HGK 2013/7-2454 E. 2014/679 K. Kayıp Kaçak Bedeli Kararı: Elektrik Abonelerinden Tahsil Edilebilir mi?
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2013/2454 E. , 2014/679 K. HAKEM HEYETİ KARARINI ŞİKAYET KAYIP KAÇAK BEDELİNİN İADESİ ELEKTRİK KURUMUNUN, KAYIP KAÇAK BEDELİNİ, ABONESİNDEN İSTEYİP İSTEYEMEYECEĞİ ELEKTRİK PİYASASI KANUNU (4628) Madde 4 ELEKTRİK PİYASASI KANUNU (4628) Geçici Madde 9 TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN(MÜLGA) (4077) Madde 6 TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN(MÜLGA) (4077) Madde 22 "İçtihat Metni" Taraflar arasındaki “hakem heyeti kararını şikayet” davasından do
Avukat Ramazan Yılmaz
25 Eyl24 dakikada okunur
Devre Mülk Sözleşmesinden Cayma Hakkı ve Süresi
Devre mülk sözleşmesinden cayma hakkı, tatil amaçlı bir taşınmazda paylı mülkiyete bağlı kullanım hakkı satın alan tüketicinin, belirli bir süre içinde gerekçe göstermeden sözleşmeyi sona erdirebilmesini sağlar. Uygulamada süre çoğunlukla "14 gün" olarak bilinir. Ancak ön bilgilendirme eksikse süre uzayabilir. Sözleşme şekil şartına uymuyorsa cayma dışında başka hukuki yollar da gündeme gelir. İçindekiler: Devre Mülk Sözleşmesi Nedir ve Cayma Hakkı Hangi Mevzuata Dayanır? Dev
Avukat Ramazan Yılmaz
25 Eyl16 dakikada okunur
İhbar Tazminatı Nedir, Hesaplama, Şartları
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden tarafın, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde öngörülen bildirim (ihbar) süresi uymaması hâlinde süreye karşılık gelen ücret tutarında karşı tarafa ödemekle yükümlü olduğu tazminattır. İhbar süresi işçi kıdemine göre 2, 4, 6 veya 8 haftadır. Tazminat işçinin giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Kıdem tazminatından farklı olarak yasal tavanı yoktur. Ancak gelir vergisi ve damga vergisi kesintisine tabidir.
Avukat Ramazan Yılmaz
22 Eyl12 dakikada okunur
Devremülk Mağdurları: Sorunlar, Haklar ve Çözüm Yolları
Devremülk mağdurları, Türkiye’de termal ve tatil tesislerinde “ucuz ve garantili tatil” vaadiyle imzalanan sözleşmeler nedeniyle yaşanan sistematik mağduriyetleri ifade eder. Bu yazı, devremülk hakkının hukuki niteliğini, en sık karşılaşılan mağduriyet nedenlerini, uygulanacak mevzuatı, cayma ve iptal süreçlerini, aidat uyuşmazlıklarını, yetkili mercileri ve Yargıtay uygulamalarını birincil kaynaklara dayalı olarak açıklar. Amaç, okuyucunun temel hukuki çerçeveyi tek kaynakta
Avukat Ramazan Yılmaz
22 Eyl9 dakikada okunur
Tüketici Hakem Heyeti Başvuru ve İtiraz
2026 yılında değeri 186.000 Türk Lirasının altında bulunan tüketici uyuşmazlıklarında, tüketici mahkemesinde dava açılmadan önce il veya ilçe tüketici hakem heyetine başvuru zorunludur. Başvuru; e-Devlet üzerinden Tüketici Bilgi Sistemi (TÜBİS) ile, elden veya posta yoluyla yapılabilir ve tüketiciden herhangi bir ücret alınmaz. Heyet kararları, başvuru tarih ve sırasına göre en geç altı ay içinde (gerekirse üç ay daha uzatılarak) verilir. Karar tarafları bağlar ve icra edileb
Avukat Ramazan Yılmaz
4 Eyl15 dakikada okunur
Riskli Yapı Tespiti Nasıl Yapılır? Kentsel Dönüşüm Süreci ve Karot Testi
Riskli yapı tespiti nasıl yapılır Kentsel dönüşüm başvuru süreci, karot testi aşamaları ve binanız için gereken yasal adımlar nedir
Avukat Ramazan Yılmaz
28 Ağu7 dakikada okunur
Kentsel Dönüşüm Nedir? Güncel Tanımı ve Temel Kavramlar
Kentsel dönüşüm nedir ve nasıl uygulanır? Kentsel dönüşümün güncel tanımı ve temel kavramlarını öğrenmek için hemen tıklayın!
Avukat Ramazan Yılmaz
24 Ağu8 dakikada okunur
YT Hukuk ve Avukatlık Sosyal Medya Hesapları
YT Hukuk ve Avukatlık Sosyal Medya Hesapları
Avukat Ramazan Yılmaz
21 Ağu4 dakikada okunur
İstanbul'da Zorunlu ve İhtiyari Arabuluculuk
İstanbul'da arabulucu ile zorunlu ve ihtiyari arabuluculuk süreçlerini keşfedin. Arabulucu ile hukuki uyuşmazlıklarınızı çözmenin yollarını öğrenin.
Avukat Ramazan Yılmaz
17 Ağu11 dakikada okunur
Adli Süreçteki Çocuk / "Suça Sürüklenen Çocuk" Tanımı Değişti
7593 sayılı Kanunla "Suça Sürüklenen Çocuk" (SSÇ) tanımı "Adli Süreçteki Çocuk" (ASÇ) olarak değişti. Yeni düzenlemeleri ve çocuk hukukundaki etkilerini inceleyin.
Avukat Ramazan Yılmaz
16 Ağu21 dakikada okunur
bottom of page