YAYINLAR

SGK rücu davası, iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sigortalıya veya hak sahiplerine yaptığı ödemeleri, kusuru bulunan işveren, alt işveren ya da üçüncü kişilerden geri talep ettiği hukuki süreçtir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 21. ve 23. maddeleri bu konuda temel düzenlemeleri içermektedir. İşveren, İSG mevzuatına aykırı davranışı veya kastı nedeniyle meydana gelen iş kazalarında, SGK'nın yaptığı tüm öde

2026’da İSG, işletmeler için teknik bir detaydan öte, hukuki ve mali bir hayatta kalma meselesidir. 6331 sayılı Kanun; 7495 ve 7538 sayılı yasalarla denetim yetkilerini genişletmiş, yaptırımları ağırlaştırmıştır. Artık risk tek seferlik cezalar değil; her çalışan ve ay için katlanan kümülatif yaptırımlar, iş durdurma ve rücu davalarıdır. Bu rehber; 2026 denetim gerçekliğini, güncel mevzuat ve yeniden değerleme oranları ışığında stratejik bir bakışla ele almaktadır.

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu, çalışma hayatında işverenin kusursuz sorumluluğu ilkesini merkeze alarak, işverenin genel yükümlülükleri madde 4 kapsamında geniş bir denetim ve gözetim alanı oluşturur. Bu yasal çerçevede isg risk değerlendirmesi zorunluluğu proaktif bir koruma sağlarken, olası risklerin tespiti için ramak kala olayı bildirimi titizlikle takip edilmelidir.

6331 sayılı kanun çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği nedir sorusu, önleyici hukuk isg vizyonuyla yanıtlanır. İSG kanunu kapsamı; memur, stajyer ve genç çalışan isg kuralları dahil geniştir. İş kazası tanımı, meslek hastalığı ve işveren vekili sorumluluğu statüleri belirler. ÇASMER, ekipman muayene kuruluşu yetkileri ve risk değerlendirmesi nasıl yapılır 2026 güncelinde kritiktir. Ev hizmetleri isg istisnası olsa da, uzman bir iş sağlığı ve güvenliği avukatı istanbul desteği

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) nedir, İSG uzmanı kimdir, İSG eğitimi nasıl alınır ve İSG belgesi için hangi şartlar aranır? 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, tüm işverenlere risk değerlendirmesi yapma, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü getirmektedir. İSG-KATİP sistemi üzerinden e-devlet isg katip girişi yapılarak iş kazası bildirimi ve sağlık raporları takip edilebilir. İSG sınavı ile A, B, C sınıfı İSG uzmanlığı belgesi alınabilir.

2026 yılı itibarıyla 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uygulanan idari para cezaları, %25,49 oranındaki yeniden değerleme oranıyla güncellenmiştir. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmemenin aylık temel cezası 111.263 TL olarak belirlenmiş olup; işletmenin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre bu tutar 333.789 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Cezanın tebliğinden itibaren 15 gün içinde Sulh Ceza Hakimliği’ne itiraz edilmesi mümkündür.